Την έγκριση του Τοπικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΤΟΣΔΙΦ) του Δήμου Αίγινας για την περίοδο 2026-2029 αποφάσισε ομόφωνα το Δημοτικό Συμβούλιο, κατά τη συνεδρίασή του στις 30 Σεπτεμβρίου 2026.
Από το Ενημερωτικό Δελτίο, στο Aegina Portal Talk Radio
Η απόφαση, με αριθμό 77/2026, εστιάζει στην πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας, στην ισότητα στην εργασία, στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στη δημόσια ζωή και στην ενσωμάτωση της ισότητας στις δημοτικές πολιτικές.
Το σχέδιο αποτελεί ένα πλαίσιο σχεδιασμού και υλοποίησης παρεμβάσεων για την προώθηση της ισότητας σε τοπικό επίπεδο, με συγκεκριμένους άξονες προτεραιότητας, δράσεις και μηχανισμούς παρακολούθησης. Όπως επισημαίνεται στο σχετικό έγγραφο, στόχος είναι η ισότητα να μεταφράζεται σε συγκεκριμένες υπηρεσίες, διαδικασίες και μετρήσιμες παρεμβάσεις, με βάση τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας.
Την εισήγηση στο Δημοτικό Συμβούλιο παρουσίασε ο πρόεδρος της Δημοτικής Επιτροπής Ισότητας (ΔΕΠΙΣ), δημοτικός σύμβουλος Νικόλαος Μαρίνος. Το σχέδιο καταρτίστηκε από την κοινωνιολόγο της Επιτροπής, Κωνσταντίνα Χατζίνα.
Τέσσερις άξονες δράσης για την περίοδο 2026-2029
Το Τοπικό Σχέδιο Δράσης οργανώνεται σε τέσσερις βασικούς άξονες, οι οποίοι καλύπτουν διαφορετικές πτυχές της ισότητας και της κοινωνικής συμμετοχής.
1. Πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας
Ο πρώτος άξονας προβλέπει δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των πολιτών, με ιδιαίτερη έμφαση στα σχολεία και στους χώρους νεολαίας, καθώς και την ενίσχυση των διαδικασιών αναγνώρισης και διαχείρισης περιστατικών βίας.
Μεταξύ των προβλεπόμενων παρεμβάσεων περιλαμβάνονται η επικαιροποίηση του πρωτοκόλλου παραπομπής περιστατικών, η εκπαίδευση του προσωπικού πρώτης γραμμής, η συνεργασία με υπηρεσίες υγείας και αρχές ασφαλείας, καθώς και η διευκόλυνση της πρόσβασης των θυμάτων σε εξειδικευμένες υπηρεσίες υποστήριξης.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην πρόληψη της διαδικτυακής έμφυλης βίας, όπως η διαδικτυακή παρενόχληση, οι εκβιασμοί και η μη συναινετική διαρροή προσωπικού υλικού.
Παράλληλα, προβλέπεται η καταγραφή σημείων ανασφάλειας στον δημόσιο χώρο και η εξέταση τεχνικών παρεμβάσεων, όπως η βελτίωση του φωτισμού και της προσβασιμότητας, με στόχο την ενίσχυση του αισθήματος ασφάλειας.
2. Ισότητα στην εργασία και συμφιλίωση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής
Ο δεύτερος άξονας επικεντρώνεται στην ισότιμη πρόσβαση στην εργασία και στις ευκαιρίες απασχόλησης, αλλά και στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων που συνδέονται με την κατανομή των οικογενειακών υποχρεώσεων και της άμισθης φροντίδας.
Το σχέδιο προβλέπει την καταγραφή των αναγκών φροντίδας για παιδιά, ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία, καθώς και τον εντοπισμό κενών στις διαθέσιμες υπηρεσίες.
Επιπλέον, περιλαμβάνει ενημερωτικές δράσεις για τα εργασιακά δικαιώματα, τα δικαιώματα των φροντιστών και την προστασία από διακρίσεις και παρενόχληση στον χώρο εργασίας.
Στις προτεινόμενες παρεμβάσεις εντάσσονται προγράμματα ενδυνάμωσης των γυναικών μέσω εργαστηρίων δεξιοτήτων και συμβουλευτικής, η υποστήριξη μονογονεϊκών οικογενειών και η ανάπτυξη συνεργασιών για τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε υπηρεσίες φροντίδας.
Ιδιαίτερη μέριμνα προβλέπεται και για τις ανάγκες που προκύπτουν σε περιόδους κρίσης, ώστε να λαμβάνονται υπόψη οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι ευάλωτες ομάδες.
3. Συμμετοχή στη δημόσια ζωή, εκπροσώπηση και ενδυνάμωση
Ο τρίτος άξονας αφορά την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών και των κοριτσιών στη δημόσια ζωή, στη λήψη αποφάσεων, στον πολιτισμό και στον αθλητισμό.
Μεταξύ των στόχων περιλαμβάνονται η καταγραφή της εκπροσώπησης των φύλων σε συλλογικά όργανα και επιτροπές, η ενθάρρυνση της συμμετοχής νέων γυναικών σε διαδικασίες λήψης αποφάσεων και η ανάδειξη της συμβολής των γυναικών στην τοπική ιστορία και τον πολιτισμό.
Το σχέδιο προβλέπει, επίσης, δράσεις κατά των έμφυλων στερεοτύπων, την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης σε αθλητικές δραστηριότητες και τη λήψη μέτρων για τη διοργάνωση ασφαλών εκδηλώσεων, με σαφείς κανόνες συμπεριφοράς και διαδικασίες αναφοράς περιστατικών παρενόχλησης.
Παράλληλα, δίνεται έμφαση στην προσβασιμότητα της πληροφόρησης, ώστε να περιορίζονται τα εμπόδια που σχετίζονται με κοινωνικούς, γλωσσικούς ή ψηφιακούς παράγοντες.
4. Ενσωμάτωση της ισότητας στη λειτουργία του Δήμου
Ο τέταρτος άξονας αφορά την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση των δημοτικών πολιτικών.
Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται ο ορισμός σημείων αναφοράς για την ισότητα στις υπηρεσίες του Δήμου, η συστηματική παρακολούθηση της προόδου και η σύνταξη ετήσιας έκθεσης προς το Δημοτικό Συμβούλιο.
Επιπλέον, προτείνεται η πιλοτική εφαρμογή προϋπολογισμού με έμφυλη οπτική, ώστε να εξετάζεται κατά πόσο οι διαθέσιμοι πόροι συνδέονται με τους στόχους ισότητας, καθώς και η ενσωμάτωση κοινωνικών κριτηρίων και ρητρών ισότητας στις δημόσιες συμβάσεις και προμήθειες, όπου αυτό είναι εφικτό.
Ο συγκεκριμένος άξονας περιλαμβάνει ακόμη δράσεις για την ψηφιακή συμπερίληψη, την ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων γυναικών και κοριτσιών και την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στον σχεδιασμό για την κλιματική προσαρμογή και την πολιτική προστασία.
Στις προβλέψεις του σχεδίου περιλαμβάνεται, επίσης, η ενημέρωση και η διασύνδεση με υπηρεσίες υγείας για ζητήματα σεξουαλικής και αναπαραγωγικής υγείας, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Δήμου.
Παρακολούθηση και αξιολόγηση των δράσεων
Η εφαρμογή του σχεδίου προβλέπεται να συνοδεύεται από μηχανισμούς παρακολούθησης και αξιολόγησης, με στόχο την αποτύπωση της προόδου και την καταγραφή των αποτελεσμάτων.
Στους δείκτες που περιλαμβάνονται στο σχέδιο συγκαταλέγονται ο αριθμός των ενημερωτικών και εκπαιδευτικών δράσεων, η συμμετοχή πολιτών και εργαζομένων, οι παραπομπές περιστατικών σε υποστηρικτικές δομές, ο χρόνος ανταπόκρισης του Δήμου και η εξέλιξη της εκπροσώπησης των φύλων σε συλλογικά όργανα.
Προβλέπονται, ακόμη, εξαμηνιαίες ανασκοπήσεις, ετήσια έκθεση προς το Δημοτικό Συμβούλιο και τακτική αξιολόγηση των παρεμβάσεων.
Η Δημοτική Επιτροπή Ισότητας αναλαμβάνει τον συντονισμό του σχεδιασμού και της παρακολούθησης, ενώ η υλοποίηση των δράσεων επιμερίζεται στις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου και στους συνεργαζόμενους φορείς.
Η νησιωτικότητα ως παράγοντας σχεδιασμού
Το σχέδιο λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της Αίγινας ως νησιωτικού Δήμου, με έντονη εποχικότητα, μετακινήσεις προς την Αθήνα και τον Πειραιά και αυξημένο τουριστικό φορτίο.
Σύμφωνα με το κείμενο, οι συνθήκες αυτές δημιουργούν ιδιαίτερες ανάγκες σε θέματα φροντίδας και μετακίνησης, ενώ κατά τους μήνες τουριστικής αιχμής ασκούνται πρόσθετες πιέσεις στην οικογενειακή ζωή. Παράλληλα, αναδεικνύεται η ανάγκη ενίσχυσης των κοινωνικών υπηρεσιών και των δικτύων προστασίας για τα θύματα βίας.
Για τον λόγο αυτό, το ΤΟΣΔΙΦ προκρίνει πρακτικές παρεμβάσεις, συνεργασίες με τοπικούς και περιφερειακούς φορείς και διαδικασίες που θα διευκολύνουν την πρόσβαση των πολιτών σε υπηρεσίες υποστήριξης.
Το σχέδιο εντάσσεται στο πλαίσιο του Ν. 4604/2019 για την ουσιαστική ισότητα των φύλων και λαμβάνει υπόψη την Αναθεωρημένη Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες.
